一． 外籍教師的聘請與管理
聘請外籍教師（以下外教）工作，是OETY欧亿邁向綜合性🐤、研究型、國際化發展目標的重要組成部分。做好外教工作有利於OETY欧亿引進國外先進科學技術和管理經驗📧，發展新興學科🧑🏻🦰↩️、人才培養。因此，OETY欧亿的外教工作應緊密圍繞著創建世界一流大學的總體目標，從學校的發展和建設規劃的需要出發🌌，整體規劃，開拓渠道，突出重點🙆，重抓效益👈。
（一）組織機構
外事辦公室是聘請和管理外教的歸口單位〽️，負責製定規章製度👷🏽，申報聘請計劃，辦理聘請手續和管理工作🕴🏼。各院（系、所）應指定一位負責人主管本單位的外教工作，並配備一名秘書👩❤️💋👨，協助辦理外教來華各項手續和各種證件。各單位要配備專門教師，負責協調專家的日常工作.
（二）🧜🏿♀️、聘請原則
聘請外教工作要根據學科總體發展的規劃，保證重點學科、新興學科、重點攻關項目、重點實驗室發展和高層次人才培養的需求🫘，並兼顧師資力量較薄弱的學科建設的需要🧔🏿。各聘請單位應以聘請高層次外教為主，提高聘請質量🎱🪳、註重聘請效益🚕。
（三）聘請外教條件
持外國護照👨🏼💼，以講學🏌🏻📑、合作科研和中外合作辦學項目管理為目的來校工作的教師為外教。應聘外教者應身體健康、對華友好。根據工作期限分為長期和短期兩種👩🏼🚒。工作期限為半年以上（含半年）者為長期外教🧎；工作期限為半年以內者為短期外教👙。
應聘從事語言教學的外教，應具有兩年以上相關工作經驗🐌。所授課程的語言必須為其母語👩🏻🎤。從事專業課程教學的外教💣， 應具有 博士學位或副教授以上職稱。長期外教每周授課時間不得少於 12 課時✫。
（四）聘請流程
每年院系根據外事辦公室的通知上報下一年度專家聘請計劃，外事辦公室匯總各單位的申報材料，報“學校外事工作領導小組”審核，並將審核結果通知相關聘請單位。
